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数字营销经理

如果你活着,呼吸DigitalMarketingwe想跟你说话。 We are looking for an experienced and forward-thinking B2B

如果你活着,呼吸DigitalMarketingwe想跟你说话。 We are looking for an experienced and forward-thinking B2B Digital Marketing Manager to drive the evolution of our digital marketing. 

我们生活在 的新世界 使得数字技术变得更加重要。 我们寻找 动机 数码专家在 strategically-driven, 以结果为导向, 营销活动执行、谁 不仅 在   最新趋势和技术,但也创造了他们。

 总结

我们正在寻找的人 证实了 在提供 优质品牌 数字营销 一个 B2B全球 跨国公司,与 深入了解所需的具体技术为 技术为基础的专业服务公司。 这将包括在购买过程中为大型、复杂的开发项目开发和培养潜在客户。你将能够证明你的想法 和沟通 清楚,但 是技术专家,并在日常 执行 的功能。   

角色描述

作为经验丰富的营销经理,YouWillave强烈掌握当前的营销策略和工具,并与我们的商业团队合作,能够以Toplanandlead集成的数字营销活动成功。  You will report to the Associate Director of Marketing and work within the global marketing team.

您将与 在我们的部门内广泛的利益相关者合作 开发和交付数字 营销 活动 -包括网站,电子邮件,SEO 和 SEM。 您还将参与关键的 平台项目,以推动数字化能力向前发展,并感到舒适 吸引需求,并围绕业务交流有意义的业务结果 

您将 管理 我们的 数字营销专家,并 有 的潜力 ,以扩大 您的团队作为您开发的功能。 您将 努力保持 最新的 全球最新的趋势,工具和策略,并积极尝试这些,以满足 的业务目标   

 责任

  • 与营销副总监合作 为 业务制定 数字 目标和战略 
  • 与我们的 部门和 区域 市场营销 经理合作,制定并实施数字化营销计划 
  • 计划和执行所有网络,SEO / SEM,数据库营销,电子邮件,社交媒体和展示广告活动,报告对目标的表现(ROI和KPI)
  • 通过我们的CRM Salesforce进一步使用HubpotIntegrated来开发我们的直接邮件功能
  • 工作与我们的 Salesforce管理员 Salesforce改进支持业务 如 铅 过程,  活动管理、 和  报告
  • 确定趋势和 洞察力, 和 基于这些 洞察力优化支出和性能
  • 头脑风暴新的和创造性的增长策略,包括使用实验和转换测试
  • 网站开发和优化用户体验通过CMS和我们的网站合作伙伴
  • 与我们的 网站 机构 合作, 推动我们的数字增长, 管理优先事项和预算。 Drupal知识将是一个优势。
  • 管理 在线研讨会 

你能带来什么

您将在数字营销领域拥有丰富的工作经验,对B2B专业服务营销技术有一定的了解,具有平衡战略规划与战术交付的能力,并能与我们的商业团队进行清晰的高层沟通。

你也将有网站设计,用户体验优化和管理外部设计机构支持的经验;以及Salesforce、谷歌Analytics和Hubspot(或其他电子邮件营销平台)经验。以及对如何培养竞选活动的深刻理解。

如果你有以下几点,那就太好了,但这些都不是必须的:

  • B2B专业服务公司内的营销经验,如果溢价全球品牌和技术为基础,甚至更好
  • 优化登陆页面和用户漏斗的经验 
  • 有A/B和多元实验经验 
  • 强大的网站开发技能和德国,HTML,CSS和JavaScript的知识 
  • 扎实的网站和营销分析工具知识(例如,Google Analytics,NetInsight,Omniture,Webtrends,Semrush等) 
  • 在主要搜索引擎 上建立和优化PPC活动的经验 
  • 精通市场调研和统计分析 
  • 能够开发和管理 预算 
  • 管理外部机构(如网络)

为什么剑桥顾问?

剑桥顾问相信当前思维的未来不受约束,并被驱使创造,解决和惊喜。我们信任雄心勃勃,实现最关键的基于技术的愿望。超越今天可用的愿望甚至可能有可能超过可能的可能性。

我们所做的核心是有才华和积极的多学科团队,授权创造突破性的技术解决方案。

我们认可并赞美个人的才能,我们理解让个人成为那样的人的重要性。我们的员工在这里是为了把他们的工作做到最好,而我们的工作是为他们提供一个平台去做这件事。这意味着让人们从事自己感兴趣的项目,朝着自己选择的任何方向发展职业生涯。

我们致力于促进工作场所的多元化。我们相信,只有当每个人都感到被包容并有归属感时,多样性才能蓬勃发展。我们重视所有人,不论性别、年龄、残疾、种族、民族、父母身份、语言、宗教、婚姻状况或性取向。