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本次会议是关于成为战略 - 使用社交媒体广告,处理消极性,设定目标和运行竞选活动。你有基础知识,现在是时候真正让你的社交媒体活动尽可能有效。

自信并不总是得到自己的方式,但它是关于能够自信地表达自己的需求。这个研讨会是关于了解自信对你意味着什么,以及如何在你需要的时候更具自信。

该培训课程将为您提供知识和理解,以有效地支持工作场所内的自闭症员工。

PAS,EAS,秘书和行政专业人士为期一天的研讨会。该研讨会基于有效的结果思考,沟通和认识工具。该工具利用领先的边缘组织开发和利用的神经语言编程(NLP)技术,以实现卓越。

写入诱人的博客和在线文章可以建立对公司的认识,或品牌,并帮助您吸引新客户,合作伙伴和投资者。

这个研讨会将带领你完成一个全面的商业计划的写作过程,为你提供工具和技术,以产生一个清晰,简洁和准确的文件。

管理者的教练方法为管理人员提供了鼓励其工作人员和整个组织的增长心态的实用方法。该研讨会提供了一种简单有效的谈话辅导方法。

针对任何想要提高口头沟通的人,特别是对于演示和投球。

无论是当面还是在网上,在一群人面前演讲都很难。你需要工具去创造简洁、吸引人的材料,然后以一种自信的方式去传达它,抓住你的听众的注意力,并将其保持到最后……

了解如何更具创意:发现如何以不同的方式和方向推动您的思维,并学习将导致您探索Untrodden Avenues的技巧。

这次研讨会旨在削减返回基本面;谁是我们的客户,我们对他们的需求并需要了解什么?我们希望它们是什么,愿意,思考,感受到我们?从那里,它是为了建立一次交付的技能,能力和信心 - 每次都是第一次。

作为同事和专业人士,我们都必须相互合作,这样做的回报是显而易见的。本课程将提供新的见解和技能工具包,以帮助您管理具有挑战性的人和情况。

本课程是为那些希望在高要求的环境中高效工作的商业专业人士而设的。它的目的是帮助代表们理解他们如何能够对一系列在过去可能造成高度焦虑的业务场景形成一种弹性的态度。

更新良好沟通的基本技能,专注于个人沟通风格的发展,并学习如何在你的组织中嵌入积极的沟通。

旨在捕捉到完整或部分遥控环境中有效管理所需的关键知识和技能,本课程将使线路管理人员,主管和团队领导者能够对他们的管理,鼓励和激励他人的能力感到充满信心。

获得有效促进所需的技能,工具和信心。本讲习班适合任何需要与团体合作以实现变革和提高效果的人。

本课程旨在让您回到您的企业对您的理解和应用基本的财务和概念。

研究表明,基于优势的方法可以衡量地增加参与和有效性 - 以及改善团队合作。了解如何采用基于优势的方法在自己和您的团队的发展中。

如何在多种方式中使用Excels工具快速检索,查看和汇总信息。

Microsoft Excel具有许多未充分利用的功能,可以帮助节省时间并提高生产力。了解如何使用这些功能以及如何以不同的方式做事。

确保您正在使用Outlook的全部潜力,并学习可用的最佳工具来帮助您的日常工作。

对于想要更聪明和更快乐而不是更长的经理的突破性塑造计划。

这半天的课程主要针对人力资源或类似职位的人员,将介绍主要的要素,并提高对关键流程的认识和理解。

您是否留下了会议,希望您发表出来或更大的通话时间份额?
认识到人们是不同的,您是否想知道如何调整您的沟通风格以更好地与他人联系?
学习始终如一的有效的影响模型,您可以在需要时部署。

本课程为招聘和选择过程提供了一种实用的方法,提示和技术帮助您解决面试,询问密钥,搜索问题,并以最佳方式展示您的业务。

本课程旨在“深入了解”一个团队如何才能真正实现高绩效,以及实现这一目标所需的领导技能。

你是否有一个团队需要你带领他们度过一段变革时期,并且想要探索最佳实践?

当计划说明是时,变更通常被视为要管理和完成的另一个项目。思考变化为凌乱,以人为本的一系列挑战可能会更加乐于助人,而这次研讨会旨在探索知识......

通过CPSL的思想,这次研讨会给予管理人员对福利工作人员有意义的对话的技能和信心,了解工作相关压力对心理健康的影响,并了解在哪里获得更多帮助以支持人员。

这个研讨会阐明了经理的角色以及成功的必要条件。它还提供了实用的方法来关注基本的工作,以支持团队中的个人,并确保团队有效地工作。

这些会议将在使用Office 365及其MS Teams服务的基础上教育用户,并涵盖团队,渠道,文件,会议和聊天的角色。

大流行扩大了雇主和雇员之间的期望差距……那么,直接管理人员如何应对这种情况,以确保双方都不会陷入期望差距?

该研讨会将帮助您准备、制作和润色会议纪要,并为所有级别的代表设计。它包括写作技巧和人际交往技巧。它也会建立你的信心,你需要控制和引出信息,你需要写出色的分钟。

好的管理者感兴趣的是他们能做些什么来帮助创造一种环境,在这种环境中,团队的每一个成员都能被激励并发挥出他们的最佳水平。这很有挑战性,因为每个人都是不同的!这个半天的研讨会将探讨管理者的行为可能产生的影响,以及可以采取的积极行动。

探索熟练谈判者使用的技术和行为以及制定健全谈判策略的重要性。

新的管理人员的同行学习计划汇集了新的管理者,他们是管理人员的角色。它是一个协作学习群体,专注于授权代表,以确定共同挑战,然后识别实用解决方案。

了解如何始终如一地评估员工表现,合法,公平,使用强大的标准和绩效管理活动,以鼓励个人以最佳表现。我们将涵盖远程和面对面的评估。

本研讨会专为定期提供的个人而设计,并希望提高他们已经具有能力的技能。研讨会是高度互动的,在心理学研究中,充分利用您和您的受众以及实际练习,以提高关键技能,同时在支持性环境中建立信心。

此研讨会专为具有很少或没有呈现经验的人而设计。培训课程为个人提供了一个安全和支持的环境,以练习技能并对他们的演示能力充满信心。

许多人在会议中花费了大量的时间 - 无论是亲自还是在线 - 但往往往往的感觉只是在会议外面发生的真正工作。与此同时,大多数人都认识到存在一些最佳实践和框架,使得会议能够更有效,生产力,......

该研讨会针对管理人员,该研讨会假设代表具有基本知识,并对项目工作的一些经验和理解,以及他们负责至少运行一个项目。重点是项目工作的领导方面,同时仍在涵盖工具和技术。

这一天的研讨会旨在旨在了解项目工作的基本原则的人,通常在其日常角色或经常参加项目团队的人员中的一些项目管理部门的团队成员。它假设以前的项目管理知识很少。

无论您是否必须说服某人购买,投资,购买,改变或做某事,了解我们如何被说服的心理学以及为什么我们抵制的有效结果至关重要。这次研讨会将介绍说服的心理和增强您的方法的工具。

据丹尼尔粉红色(卖的作者是人类),我们现在都在销售情况,无论我们是否喜欢承认它。这是一天的课程适用于不在正式销售角色的专业人士,但有责任作为其作用的一部分提供收入,客户收购和/或以现有的客户增长。

我们可以为各种能力水平和所有软件版本的各种软件和技术套件提供各种IT课程。

这个同行学习集团是加强现有管理技能的绝佳方式,并在其他行业达到同行。小组涉及本集团在真实环境中选择的特定问题。

您的产品或服务是否值得媒体关注?但你不知道如何让一名记者感兴趣吗?
这是非常令人沮丧的,因为你知道媒体的提及会带来新的客户,投资者和合作伙伴。
了解如何通过吸引新闻的关注来提高你公司的形象。

在充满信心和信誉的那一刻回应 - 每次都有。本课程是关于建立或发展能够实时地应对您的任何问题或挑战的能力,而是意外。

时间是工作中最重要的资产之一,每个人都有责任确保它得到很好的管理。您将制定策略和技巧,带来真实,可持续的变革,并学习如何组织自己最有效的。

这个研讨会的目的是为您提供工具,技术和信心,以成功地运行您自己的内部培训课程。

我们有我们的自然领导风格,但除非我们意识到这一点,否则我们将无法在需要时进行灵活,并且该团队的士气和弹性将受到负面影响。

该虚拟程序包括四个虚拟会话,结合全面的预先练习和练习/活动,结构化和旨在优化...

第一行经理角色在组织中是独一无二的,因为这个人是管理非管理者的一个级别,对于管理别人的人来说,有很多东西可以学习。本课程针对这些新的管理;那些约6个月的经理经理的人;或者您希望在未来几个月内促进的人。

解决将复杂的想法和概念转化为非专家的可理解性术语,本课程适用于那些工作的人需要通知,教育和影响他人。

无意识的偏见可能在不知不觉中影响我们的态度,行为和决策。提高自我意识,并理解自己的无意识的偏见,意味着我们可以更客观地考虑情况并做出更准确的决策。