当你吸引人才到你的公司时,你如何避免还价?


08-05-2021

作为雇主,我们中的许多人将已经在这个职位,我们做了一个工作,我们认为是完美的候选人,但两天之后他们回来对我们说,他们已经提供了一个更好的与他们当前的雇主角色内部或更多的钱。

确切的采购写道:

这类事情实际上比你想象的更常见。大多数人都不打算仅仅为了加薪而递交辞呈。有时候,事情就这样发生了,他们会感到震惊,不知道该如何处理,在某些情况下,他们可能会觉得“你知道的鬼更好”,所以他们可能会选择留在原地。

重要的是要记住,他们现在的雇主已经很了解他们,并且在利用现有关系说服他们留下来方面处于有利地位。在现实中,任何企业失去一名员工的成本都超过了实际的工资,尤其是考虑到可能提供的培训和发展以及与招聘相关的费用。

如果你发现自己在与其他雇主竞争,那就值得与薪水相匹配。

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在精确采购,我们认为我们的每一个客户都是独特的,并确保一旦我们确定了他们在寻找什么,我们仔细地进行一个选择过程,只提交最合适的申请人。这让我们的客户有时间专注于他们的业务。
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